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『战略落地文化生根』京新药业2018年度员工大会暨先进颁奖典礼顺利举行

1月26日,公司以“战略落地文化生根”为主题的2018年度员工大会暨先进代表颁奖典礼在万怡酒店隆重召开,新昌基地员工、上虞京新、?#20808;?#20140;新和深圳巨烽等先进代表400余人参加了此次会议。

会上,公司董事长吕钢作了《艰苦奋斗继往开来》的重要报告,报告从战略文化、营销改革、研发创新和一致性评价集采等几个方面重点回顾了公司2018年取得的发展成果,并明确部署了2019年六项重点工作和期望要求。

吕总强调,文化是公司发展的动力源泉,战略是推动企业发展的关键因素,尤其是面对充满机遇和挑战的2019年,全体京新人务必以公司企业文化为核心指导,继续保持奋斗者的姿态,深化改革,砥砺奋进,开启2019年的发展新征程。

回首跌宕起伏的2018年,在全体京新人的共同努力下,公司在各方面发展?#20808;?#24471;了显著的成绩,务实、创新、包容、共赢的企业文化在他们身上得到?#34892;?#21360;证。在全场热?#19994;?#25484;声中,大会隆重表彰了公司2018年度优秀员工、优秀科研工作者、优秀干部、优秀团?#21360;?#20248;秀技术改造项目、优秀技术创新项目等先进个人和团体。

2018年,对于每个京新人?#27492;擔?#25112;略落地,文化生根,这不仅是一句口号,更是一?#20013;?#21160;。回首半载,从塞上内蒙到南国深圳,各分子公司、职能部门以新的企业文化为基石,紧扣宣、听、写、考、辩、评六大主题内容,如火如荼的开展落实企业文化各项工作。让文化生根在京新的每个角落、每个岗位、每位员工身上。为此,会上公司隆重表彰了2018年企业文化落实优秀团体一、二、三等奖和企业文化线上考试优秀个人代表。

面对充满机遇和挑战的2019年,我们初心永踞,继续坚持以文化推动创新,以创新驱动发展,所有京新人一起携手变革,创新,拥抱下一个十年。

浙公网安备 33062402000304号
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